organisaties
minder ziekteverzuim en meer rendement
op het belangrijkste kapitaal in de organisatie
Groeiprocessen faciliteren
Organisaties moeten veranderen om te overleven. In veel gevallen roept dit weerstand op van medewerkers. Mensen houden van nature namelijk niet van veranderingen. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat medewerkers succesvol mee veranderen?
Team ontwikkeling
Een groep mensen maakt nog geen succesvol team. Maar hoe maak je van een groep mensen een team? Hoe vergroot je het zelforganiserend vermogen in je team? En hoe maak je van een team een ‘succesvol’ team? Dat kan alleen als de juiste balans in het team aanwezig is en mensen elkaar versterken vanuit kracht en talent. Ken jij de talenten van jouw team? Weet jij wat je mist of wat niet geborgd en verankerd is binnen het team? Wij kunnen jou dit inzicht geven en je leren hoe jij kunt bouwen aan een nog succesvoller team.
Meten is weten, gissen is missen
Waar staat een werknemer nu? Een meting kan in een vroeg stadium de aandachtsgebieden van jou en jouw werknemers in kaart brengen. Dit levert niet alleen interessante informatie op om preventief maatregelen te nemen, maar geeft ook aanknopingspunten voor de persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van jouw werknemers.
