herstel en re-integratie
re-integratie op blijvende basis bij stress of burn-out
Re-integratie na een burn-out
Wanneer je bent uitgevallen door stressklachten, zoals een burn-out, duurt het vaak lang voor je weer voldoende kracht en energie hebt om te re-integreren op je werk. Bovendien is de kans aanwezig dat je in stressvolle situaties opnieuw deze klachten zult ervaren. Je hebt baat bij een langdurige oplossing.
Balans behouden bij spanning en verandering
Spanning en verandering op het werk zijn vaak een belangrijke reden voor stress en burn-outs. We onderzoeken welke eigenschappen ervoor zorgen dat je uit balans raakt en welke vaardigheden ontwikkeld moeten worden. Zo kan er in de toekomst beter omgegaan worden met dergelijke situaties.
Persoonlijke sturing en meer inzicht
Met een coach werk je toe naar meer inzicht en het ontwikkelen van een duurzame oplossing voor de onbalans. Op die manier zorgen we voor een snelle re-integratie bij een burn-out en belangrijke: voor een langdurige oplossing. In de toekomst zal je dergelijke situaties namelijk het hoofd kunnen bieden met de ontwikkelde vaardigheden tijdens het coachingstraject.
Repairing Balance Aanpak
“De workshop bij Repairing Balance heeft mij op het goede spoor gezet en ervoor gezorgd dat ik de oplossing vooral bij mezelf ben gaan zoeken. Ik weet wat ik kan en wat ik waard ben. Ik moet de balans in alles wat ik doe herstellen, en uitgaan van eigen kracht.”
Onderzoek
Op basis van de bewezen methode van Repairing Balance bekijken we welke eigenschappen en gebeurtenissen invloed hebben op de manier waarop je omgaat met spanning en stress. Zo weten je heel exact waar je aan moeten werken om weer steviger in je schoenen te staan en goed te kunnen re-integreren.
Herstel
Door gesprekken en oefeningen met een coach ontwikkel je de eigenschappen die jou gaan helpen beter om te gaan met stressvolle situaties en veranderingen. Je herstelt van de stressklachten en kunt weer aan het werk.
Blijvend resultaat
In een eindmeting die we vergelijken met de eerste meting wordt de verbetering zichtbaar gemaakt. Dit geeft inzicht in hoeverre de ontwikkelde vaardigheden ook in de toekomst gaan helpen om tijdig signalen te herkennen en hier effectiever op te reageren. Zo wordt een terugval voorkomen.