test Repairing Balance
test de balans van uw medewerkers en voorkom uitval en ziekteverzuim
Waar staat de werknemer nu?
Uitval, zoals (langdurig) ziekteverzuim, verloop en disfunctioneren, zijn voor veel werkgevers een groot probleem. Wanneer medewerkers in balans zijn kan dit in veel gevallen voorkomen worden. Door in een vroeg stadium middels een meting te ontdekken waar de onbalans zit bij jouw werknemers, kan er voorkomen worden dat je dusdanig uit balans raakt dat dit problemen oplevert. Ook kan dit interessante inzichten opleveren over de geschiktheid van een werknemer voor een bepaalde functie.
Ontdek waar problemen zitten
Door aan die zwakke punten te werken, kunnen we voorkomen dat medewerkers uitvallen. We kijken welke vaardigheden verder ontwikkeld moeten worden om steviger in de schoenen te staan en gaan daarmee aan de slag middels coaching en oefeningen.
Persoonlijke sturing en meer inzicht
Dankzij meer inzicht en concrete oefeningen om de medewerker beter in balans te brengen zorgen we ervoor dat zij in hun eigen kracht blijven staan. Hoe stressvol de situatie ook is, zij weten hier voortaan mee om te gaan. Repairing Balance is er al voor veel organisaties in geslaagd om het ziekteverzuim drastisch terug te dringen en uitgevallen medewerkers op korte termijn weer aan het werk te krijgen!
Repairing Balance Aanpak
“Wij zetten het onderdeel coaching in voor onze medewerkers om uitval (preventief) te voorkomen. Wij hebben hier in de loop van de tijd goede resultaten met uw coaches in behaald, ook de deskundige dienstverlening is voor ons van groot belang om de samenwerking voort te zetten.”
Onderzoek
Middels een meting testen we de balans van de medewerker en ontdekken we waar de zwakke punten zitten die op termijn tot stress of zelfs een burn-out zouden kunnen leiden.
Herstel
Met behulp van een coach gaat de medewerker aan de slag om vaardigheden te ontwikkelen die zorgen dat hij of zij beter in balans komt.
Blijvend resultaat
Na afloop van het coachingstraject is de medewerker in staat om stressvolle situaties beter de baas te zijn. We testen dit door een nieuwe meting te doen en deze resultaten te vergelijken met de beginscore.